岗位职责：
1、组织开展员工培训需求调查，对调查统计结果进行分析汇总；
2、根据培训需求调查结果，制定公司年度培训计划及培训预算，报上级审核； 3、依照培训计划组织实施培训工作，负责培训所需资源协调，费用支出控制，对培训活动组织全程管理； 
4、维护及开发培训渠道和培训资源，保持与内外部培训机构及导师的良好沟通，建立外部培训档案； 
5、负责新员工、在职员工的培训组织、实施及反馈追踪，建立内部培训档案，并管理各类培训资源库； 
6、协助上级开展内部培训师的选拔及管理，建立内部培训师师资库及课程体系； 
7、协助上级完成其他相关工作任务。 

任职要求：
1、大专或以上学历； 
2、具4年或以上企业培训管理工作经验； 
3、掌握培训体系，具开发课程及授课能力，具开发课程及授课能力，具良好的语言表达能力、策划能力、公众呈现能力和创新能力，逻辑思维强。 
4、 具备较强的文字表达及口头表达能力，较强的心理抗压能力；
5、 具大型制造业或珠宝行业经验者优先，粤语流利者为佳。

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